Mis on tööseadus?
Tööseadus on seaduste ja määruste kogum, mis reguleerib töötajate töötingimusi ja õigusi konkreetses riigis või piirkonnas. Tööõiguse põhieesmärk on tagada, et kõik töötajad saaksid õiglast palka, ohutuid töötingimusi ja võrdset kohtlemist, olenemata nende vanusest, soost, rassist, usutunnistusest või muudest kaitstud omadustest.

Millised töökohad on tööõiguses saadaval?
Tööõiguse alla kuuluvaid töid on palju erinevaid. Mõned levinumad näited hõlmavad tööjuriste, töösuhete spetsialiste, järelevalveametnikke ja valitsuse reguleerivaid asutusi.

Mis on tööõiguse kraadid ja kvalifikatsioonid?
Tööõiguse alal karjääri tegemiseks peate tavaliselt omandama bakalaureuse- või kõrghariduse õigusteaduses, avalikus poliitikas või muus asjakohases valdkonnas. Tööõigust saab seejärel õppida õigusteaduse kraadiõppes erialana. Kutsekvalifikatsiooni või kraadina võite käsitleda ka tööõigust.

Mida ma õpin oma tööõiguse kraadiõppe programmis?
Tööõiguse kraadiõppe programmi ajal uurite tavaliselt selliseid teemasid nagu töösuhted, teooria ja praktika, tööõigus, töötajate õigused, tööohutuseeskirjad ja valitsuse vastavusstandardid. Tööõiguse üliõpilased õpivad mõistma töö- ja tööhõivet puudutavaid õigusakte, kuidas tööõigust töökeskkonnas rakendatakse ning kuidas tõlgendada tööseadusi juhtumitel.

Üliõpilased, kes täidavad osa oma kraad Aasia kasvavad numbrid. Praegu on teine ​​ja kolmas majandus on Aasias. Ilma piiranguteta, õpilased on kirjeldatud oma aja Aasias on parim kogemus elus. Täna, kolm neljast kõige tihedamini asustatud riike maailmas on Aasia: Hiina, India ja Indoneesia.

Selleks et juurat praktiseerida, on peale üldise bakalaureuse hariduse omandamist vajalik LLB kraadi omandamine. Selle programmi lõpetamiseks kulub tavaliselt kolm kuni neli aastat.